Formation – Journée d’actualite

NOS JOURNÉES D’ACTUALITÉ EN DROIT SOCIAL 2024

Quatre journées réparties tout au long de l’année pour se former sur les réformes, les évolutions jurisprudentielles et leurs impacts concrets sur l’entreprise.

Constitués d’un cercle de professionnels, les échanges animés par un avocat expert en droit social, représentent une opportunité pour partager, construire des stratégies, acquérir des réflexes et sécuriser la gestion des ressources humaines.

Durée et Dates des sessions 2024 :

Une journée de 7 heures par trimestre
4 sessions par an
2 dates possibles pour chaque session :
21 et 28 MARS : 9h -12h30 / 13h30 -17h
20 et 27 JUIN : 9h -12h30 / 13h30 -17h
26 SEPTEMBRE et 03 OCTOBRE : 9h -12h30 / 13h30 -17h
12 et 19 DÉCEMBRE : 9h -12h30 / 13h30 -17h

Formatrice

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Maître Ève GARRIGUE
Avocate associée
Dédiée au droit du travail, droit de la paie et de la sécurité sociale.

Modalités d’organisation

Tarifs: 700€ HT par journée de formation
Repas offert (en présentiel)

Les inscriptions doivent être réalisées 15 jours avant le début de la session. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Moyens pédagogiques

Un RDV trimestriel animé par un avocat.
Méthode transmissive et interrogatives telles que les présentations, utilisation d’outils tels que wooclap pour intégrer des questions interactives.
Pédagogie interactive (partages d’expériences, mises en situation, travail de groupe…).
Des supports pratiques et didactiques.

Lieu de la Formation

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Château de Flaugergues
1744 avenue Albert Einstein - 34000 Montpellier
Formation en présentiel dans une salle dédiée équipée d’un Ecran tactile Big Pad 4K Ultra HD.
Possibilité de réaliser la formation en distanciel.

Objectifs professionnels

Maîtriser l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle sous l’angle opérationnel.

Mesurer la portée pratique des nouveautés.

Débattre des réformes entre professionnels pour développer les compétences d’argumentation.

Public concerné

Dirigeant-Chef d’entreprise
DRH / RRH / Responsable paie
Fonction juridique et contentieuse

Programme

Le programme de la journée trimestrielle est transmis aux participants 5 jours avant le début de la session pour tenir compte de l’actualité sociale.

Notre programme est établi en tenant compte des secteurs d’activité présents et des problématiques qui leur sont dédiés selon notre retour d’expérience.

Nos journées sont séquencées de la façon suivante :

  • Actualité législative et règlementaire
  • Actualité flash : les suites ponctuelles (évolutions, ajustements) des réformes
  • Actualité paie vue sous un aspect pratique
  • Actualité jurisprudentielle
  • Un thème de fond : approfondissement d’un thème sensibles ou complexe d’actualité pour sécuriser les pratiques ou aider le professionnel à construire sa feuille de route

Evaluation de la progression du stagiaire grâce à des quizz d’entrée et de sortie.

Pré-requis

Perfectionnement des connaissances

LES FORMATIONS INTRA ET SUR-MESURE

Vous souhaitez personnaliser le contenu de l’actualité sociale pour qu’elle réponde aux besoins spécifiques de votre entreprise et former vos équipes RH pour sécuriser vos pratiques en interne

LES AVIS

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« Les formations actualités sociales dispensées par Maître Eve GARRIGUE permettent d’appréhender les évolutions juridiques en droit social, avec une approche pragmatique. Les exemples de cas proposés favorisent aussi les échanges et le partage d’expériences entre les participants ».
Stéphane G.
Directeur des Ressources Humaines
Le cycle de formation en droit social dispensé par le cabinet ORA est un atout précieux pour faire face aux enjeux RH auxquels les entreprises sont confrontées. Il apporte une maîtrise opérationnelle de l'actualité, tout en évaluant concrètement l'impact des réformes. La valeur ajoutée réside dans l'expertise d'Eve et dans la qualité des groupes formés, favorisant un partage d’expérience et une intelligence collective stimulante.
Anne-Bérangère P.
Directrice des Ressources Humaines
La formation animée par Maître Eve GARRIGUE permet d’être au fait des dernières actualités réglementaires et d’ajuster nos pratiques RH aux enjeux actuels. La formatrice s’adapte à la réalité des participants, favorise les échanges, stimule le développement de chacun par des mises en situation concrètes. Le tout dans un cadre agréable avec une bonne ambiance !
Blandine C.
Directrice des Ressources Humaines

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LA CERTIFICATION

La certification qualité a été délivrée au titre d’une action de formation

La certification qualité a été délivrée au titre d’une action de formation

Taux de satisfaction pour l’années 2023

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Contenu
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Organisation / rythme pédagogique
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Qualité des supports
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Satisfaction globale